Luana Di Tuoro: «Premio ai sacrifici di chi lavora»
Prosegue l’impegno dell’Ente Bilaterale Turismo Campania (Ebtc) a sostegno della formazione e delle famiglie dei lavoratori del comparto turistico diplomati e laureati. 
Nel corso di una cerimonia svoltasi questa mattina a Sorrento sono state consegnate 74 borse di studio una tantum destinate ai figli dei dipendenti delle aziende della penisola sorrentina e agli studenti lavoratori che operano nel settore. Un’iniziativa che conferma la vocazione dell’ente nel promuovere la crescita culturale e professionale delle nuove generazioni. Alla manifestazione sono intervenuti la presidente dell’Ente bilaterale del Turismo in Campania, Luana Di Tuoro, il presidente di Federalberghi Campania e Penisola Sorrentina, Costanzo Iaccarino, il sub-commissario prefettizio, Eliseo Nicolì e il co-responsabile del Centro servizi dell’Ebtc Penisola sorrentina, Francesco Leonelli. «Sosteniamo economicamente le famiglie dei lavoratori e premiamo l’impegno di neodiplomati e neolaureati – hanno dichiarato la presidente Luana Di Tuoro e il consigliere Costanzo Iaccarino – con un’attenzione particolare a chi sceglie di costruire il proprio futuro nel turismo, risorsa essenziale del nostro territorio». 
Luana Di Tuoro, ha sottolineato, inoltre come questi bonus a sostegno dello studio per il turismo rappresentino «un riconoscimento ai sacrifici quotidiani di chi lavora e alla determinazione dei giovani che si impegnano nello studio nonostante le difficoltà». Il sub-commissario prefettizio Eliseo Nicolì, intervenuto in rappresentanza del commissario straordinario del Comune di Sorrento, prefetto Rosalba Scialla, ha sottolineato: «Un’iniziativa significativa perché valorizza i giovani e sostiene concretamente l’impegno degli operatori, premiando le famiglie che investono nella formazione dei figli». Guardando al futuro, l’Ebtc ha annunciato che, per il decennale dell’iniziativa del 2026, verranno confermate le borse di studio rivolte ai figli dei dipendenti di alberghi, pubblici esercizi, agenzie di viaggio, campeggi e stabilimenti balneari che conseguiranno diploma o laurea entro la fine dell’anno e di ampliare il sostegno ai lavoratori con figli in tenera età con un programma di supporto che verrà varato prossimamente in Penisola Sorrentina come “Baby parking”. Un segnale forte di continuità e di fiducia nel valore della formazione come leva per il potenziamento dell’offerta turistica e per la crescita dell’intera comunità.